标题：《劳务者致害责任纠纷案件审理策略与法律适用研究》解读

随着我国社会经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务者致害责任纠纷案件也呈现出增多的趋势。为了更好地审理此类案件，本文将从审理策略和法律适用两个方面进行探讨。

一、审理策略

1.全面审查证据

在审理劳务者致害责任纠纷案件时，法官应全面审查双方当事人提供的证据，包括现场勘查笔录、证人证言、鉴定意见等。同时，要注重对证据的审核，确保证据的真实性、合法性和关联性。

2.充分保障当事人诉讼权利

审理过程中，法官要充分保障当事人诉讼权利，包括陈述权、举证权、辩论权和申请鉴定权等。在当事人提供证据困难时，可依法采取证据保全措施，确保诉讼顺利进行。

3.注重调解与和解

对于劳务者致害责任纠纷案件，法官应积极引导当事人进行调解和和解，以达成双方都能接受的解决方案。调解和和解既有利于化解矛盾，又能节省司法资源。

4.严格审查责任认定

在责任认定方面，法官应严格按照法律规定，结合案件事实和相关证据，准确认定劳务者的责任。对于因劳务者故意或者重大过失造成的损害，应依法承担相应的法律责任。

二、法律适用

1.侵权责任法

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条规定，因劳务者故意或者重大过失造成他人损害的，劳务者应当承担侵权责任。在审理劳务者致害责任纠纷案件时，法官应以此条规定为依据，依法审理。

2.合同法

根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。在劳务合同关系中，若劳务者因自身原因造成他人损害，应承担违约责任。

3.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，因劳务者故意或者重大过失造成他人损害的，劳务者应当承担相应的赔偿责任。法官在审理此类案件时，可参照该解释进行审理。

综上所述，审理劳务者致害责任纠纷案件时，法官应注重审理策略和法律适用，以确保案件审理的公正、公平。以下是相关法律依据：

《中华人民共和国侵权责任法》 《中华人民共和国合同法》 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》