法律关系复杂。劳务者致害责任纠纷案件涉及劳动关系、侵权责任、合同法等多个法律领域，法律关系错综复杂。

案件处理难度大。由于涉及多个法律领域，案件处理过程中需要综合考虑各种因素，处理难度较大。

争议焦点多。在劳务者致害责任纠纷案件中，争议焦点主要集中在侵权责任的构成要件、赔偿标准等方面。

劳动法。劳动法是劳务者致害责任纠纷案件处理的基础法律，规定了劳动者在劳动过程中的权益保护。

侵权责任法。侵权责任法是解决劳务者致害责任纠纷案件的核心法律，明确了侵权责任的构成要件、赔偿标准等。

合同法。合同法在劳务者致害责任纠纷案件中具有一定的适用空间，如合同约定免责条款的效力、合同解除等。

最高人民法院的相关司法解释。最高人民法院针对劳务者致害责任纠纷案件发布了一系列司法解释，为案件处理提供了明确的指导。

保护劳动者合法权益。在处理劳务者致害责任纠纷案件时，要充分保障劳动者的合法权益，确保其获得合理的赔偿。

依法处理。严格按照相关法律法规，确保案件处理公平、公正。

注重调解。在案件处理过程中，充分发挥调解作用，力求双方达成和解。

重视证据。在案件处理过程中，要注重收集、审查证据，确保案件事实清楚、证据充分。

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国侵权责任法》

《中华人民共和国合同法》

最高人民法院《关于审理劳务者致害责任纠纷案件若干问题的解释》