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租赁价款确定的法律要点与策略解析：规范租赁合同的定价规则

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    租赁合同作为市场经济中常见的法律关系，其价款确定是双方关注的焦点。以下将从法律要点与策略解析的角度，探讨规范租赁合同的定价规则。     首先，租赁合同的价款确定应当遵循公平、公正、合理的原则。根据《民法典》的规定，租赁合同的订立应当基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则。这意味着在确定租赁价款时，双方当事人应当充分协商，确保租金的确定符合市场行情，体现租赁物的实际价值。     其次，...

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劳务者致害责任纠纷案件处理与法律适用研究

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《劳务者致害责任纠纷案件处理与法律适用研究》——探讨与反思 近年来，随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务者致害责任纠纷案件也随之增多。这类案件涉及的法律问题复杂，处理难度较大。本文将围绕《劳务者致害责任纠纷案件处理与法律适用研究》，对相关法律问题进行探讨与反思。 一、劳务者致害责任纠纷案件的特点 法律关系复杂。劳务者致害责任纠纷案件涉及劳动关系、侵权责任、合同法等多个法律领域，法律关...

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民法典视角下物权法与债权法的冲突与协调

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《民法典视角下物权法与债权法的冲突与协调》 在我国的法律体系中，物权法和债权法是两个重要的法律分支。物权法主要调整的是物权的设立、变更、转让和消灭，而债权法则主要调整的是债权债务关系。两者在法律性质、调整对象和适用范围上存在一定的差异，但在实际操作中，二者之间的冲突与协调问题也日益凸显。 首先，物权法与债权法的冲突主要表现在以下几个方面： 权利性质上的冲突。物权是一种绝对权，其权利主体为全体社...

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云律网友咨询：签合同前降薪且不发工资，可以要求赔偿吗？

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云律网友咨询：签合同前降薪且不发工资，可以要求赔偿吗？ 网友具体咨询内容：我想咨询一下就是我目前是一个在校大学生，在一家公司实习了三天，实习期约定底薪4000元，单双休，约定的七天之后签实习合同，但在第四天周末的时候给我发信息以本人无经验为由降薪1000元，本人在工作面试的 云律网官方律师团律师解答：由于在校大学生一般和单位订立的不属于劳动合同，多数是民事关系，根据《民法典》第四百九十条：当事人采...

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云律网友咨询：离职不给结工资是否可以？

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云律网友咨询：离职不给结工资是否可以？ 网友具体咨询内容：本人于2022年3月2日至2023年1月19日在该公司上班，双方约定押工资45天，年底结清。期间该公司没有按时发放工资，只借支一部分，年底也没有结清。今年几次摧要无果，老板还要扣1万元的公司损失，我问 云律网官方律师团律师解答：拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向...