企业合规管理是企业运营过程中不可或缺的一环，它不仅关系到企业的生存与发展，更关乎企业的社会责任和形象。为了更好地预防与应对法律风险，企业应当建立健全的合规管理体系，以下是一些具体的实施策略。

    首先，企业应明确合规管理的目标和原则。合规管理旨在确保企业的经营活动符合法律法规、行业规范和道德标准，实现企业利益与社会利益的和谐统一。企业应将合规管理纳入公司治理结构，确保合规管理的有效实施。

    其次，企业要建立健全合规管理制度。这包括制定合规政策、建立合规组织架构、明确合规职责、制定合规流程等。合规政策应明确合规管理的范围、原则和目标，合规组织架构应确保合规管理的独立性，合规职责应明确各部门在合规管理中的职责，合规流程应规范企业的经营活动。

    再次，企业要加强合规培训与宣传。通过培训，提高员工的法律意识和合规意识，使员工了解合规管理的重要性，自觉遵守法律法规。同时，企业应定期开展合规宣传活动，提高员工对合规管理的认识。

    此外，企业要建立合规风险预警机制。通过风险识别、评估和应对，及时发现和化解潜在的法律风险。合规风险预警机制应包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控等方面。

    在合规管理实施过程中，企业还需关注以下方面：

    强化内部审计。内部审计是确保企业合规管理有效实施的重要手段。企业应建立健全内部审计制度，对合规管理进行定期审计，确保合规管理的有效性。

    加强外部合作。企业应与政府、行业协会、律师事务所等外部机构保持良好的合作关系，共同推进合规管理工作。

    重视合规文化建设。合规文化建设是企业合规管理的基础。企业应将合规理念融入企业文化建设，形成全员参与的合规氛围。

    完善合规考核与激励机制。将合规管理纳入绩效考核体系，对合规管理成效显著的员工给予奖励，激发员工参与合规管理的积极性。

    法律依据：

    中华人民共和国公司法第一百零九条：公司应当建立健全内部控制制度，加强内部审计，防范和化解风险。

    中华人民共和国证券法第七十六条：上市公司应当建立健全内部控制制度，加强信息披露，提高公司治理水平。

    中华人民共和国行政处罚法第三条：行政处罚应当遵循法定程序，公正、公开、公平，保障当事人的合法权益。

    通过以上策略的实施，企业可以有效预防与应对法律风险，确保企业合规经营，实现可持续发展。