预约合同纠纷在日常生活中并不鲜见，涉及到个人、企业甚至国家机构的利益。本文将从案例分析的角度，解析预约合同纠纷的法律要点，并探讨相应的应对策略。

    在预约合同纠纷中，当事人常因以下法律要点产生争议：首先，合同成立要件是否具备。根据民法典第五百零二条规定，预约合同是当事人之间就某一未来交易事项达成初步意向，约定在一定期限内签订正式合同的协议。若预约合同未满足合同成立的基本要件，如主体合格、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定等，将可能导致合同无效。

    其次，预约合同的履行。在预约合同纠纷中，当事人往往对履行义务存在分歧。一方面，根据民法典第五百零五条规定，当事人应当遵守诚实信用原则，按照预约合同的约定履行义务。另一方面，预约合同并不具有直接约束力，当事人可协商解除预约合同。

    此外，预约合同解除条件及责任承担也是纠纷焦点。根据民法典第五百五十三条规定，当事人可以约定解除预约合同的条件，如一方违约、合同目的无法实现等。在预约合同解除后，违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

    针对预约合同纠纷，以下为应对策略：

    明确合同条款：在签订预约合同时，应确保合同条款明确、具体，避免产生歧义。对于可能出现的风险，应提前约定相应的处理措施。

    完善合同履行过程：在履行预约合同过程中，当事人应按照约定履行义务，并及时沟通，确保双方权益得到保障。

    注意证据收集：在发生纠纷时，证据是维护自身权益的关键。当事人应保留好合同、履行过程的相关证据，以便在诉讼中证明自己的主张。

    依法维权：当预约合同纠纷发生时，当事人应依法维权。在诉讼过程中，可委托律师参与，以确保自身权益得到充分保障。

    法律依据：

    民法典第五百零二条：当事人之间就某一未来交易事项达成初步意向，约定在一定期限内签订正式合同的协议，称为预约合同。

    民法典第五百零五条：当事人应当遵守诚实信用原则，按照预约合同的约定履行义务。

    民法典第五百五十三条：当事人可以约定解除预约合同的条件，如一方违约、合同目的无法实现等。

    民法典第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。