工伤认定：明确劳动者在工作中受到的伤害属于工伤，从而为其提供相应的医疗救治和经济补偿。

劳动争议解决：为劳动者提供便捷、高效的劳动争议解决途径，如调解、仲裁和诉讼等。

保险保障：通过社会保险、商业保险等方式，为劳动者提供全面的风险保障。

法律援助：为无力承担诉讼费用的劳动者提供法律援助，确保其合法权益得到有效维护。

法律体系尚不完善：部分法律法规存在交叉、重叠，导致实践中难以操作。

劳动争议解决机制不健全：劳动争议案件处理周期长、成本高，劳动者维权难度较大。

保险覆盖面有限：部分行业和领域的劳动者缺乏必要的保险保障。

法律援助体系有待完善：法律援助资源分配不均，部分地区劳动者难以获得及时援助。

完善法律法规：进一步细化工伤认定标准，明确劳动者权益保障范围，确保法律体系的完整性。

优化劳动争议解决机制：简化劳动争议案件处理流程，提高案件办理效率，降低劳动者维权成本。

扩大保险覆盖面：加大政策支持力度，鼓励企业为劳动者购买社会保险和商业保险，提高保障水平。

加强法律援助体系建设：合理分配法律援助资源，提高援助质量，确保劳动者在面临困难时能够得到及时、有效的法律援助。