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金融委托理财合同纠纷常见法律问题解析及维权攻略

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    随着金融市场的不断发展，委托理财合同纠纷日益增多。此类纠纷涉及的法律问题复杂，维权难度较大。本文将从常见法律问题入手，为您解析金融委托理财合同纠纷，并提供维权攻略。     一、金融委托理财合同纠纷常见法律问题 合同主体资格问题     在金融委托理财合同中，合同主体资格是合同生效的前提。若合同一方主体资格不符合法律法规要求，合同可能因主体不合格而无效。 合同内容不明确问题 ...

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提存异议领域深度解析：法律实务与案例分析精粹

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    在法律实务中，提存异议是一个复杂且具有挑战性的领域。它涉及到合同法、物权法、担保法等多个法律部门，对于法官和律师来说，理解和掌握相关法律规定至关重要。本文将从实际案例出发，对提存异议的法律实务进行深度解析。     首先，提存异议是指当事人对提存行为提出的异议。在司法实践中，当事人可能因各种原因对提存行为提出异议，如认为提存不符合法律规定、提存物不符合合同约定等。针对这些异议，法院需依法...

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合同终止的法律要点与风险防范策略

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    合同终止作为合同法律关系中的重要环节，不仅关系到合同双方的权益，还可能涉及法律风险。因此，了解合同终止的法律要点和风险防范策略至关重要。     首先，合同终止的法律依据主要包括合同约定、法律规定的合同解除条件和程序。合同终止的前提是合同双方达成一致意见，或者符合法律规定的解除条件。在合同终止过程中，应注意以下几点：     明确合同终止的原因。合同终止的原因可能是合同履行完毕、双...

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云律网友咨询：拒绝加班算旷工么？

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云律网友咨询：拒绝加班算旷工么？ 网友具体咨询内容：公司上班一天业绩不够要求加班但是我拒绝加班然后按时走人她算我旷工三天合法嘛 云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，根据法律规定，用人单位不能强制要求员工加班，结合你的陈述你是下班后按时走人合法，...