在刑法领域，职务犯罪是一个重要的研究课题。职务犯罪是指国家工作人员在履行职务过程中，利用职务之便，违反国家法律、法规，侵犯国家利益、社会利益和他人合法权益的行为。对于职务犯罪的认定与惩治，不仅关系到国家机关的正常运行，也关系到社会的公平正义。本文将从职务犯罪的定义、认定标准、惩治措施等方面进行探讨。

首先，明确职务犯罪的概念。根据我国《刑法》的规定，职务犯罪是指国家工作人员在履行职务过程中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等行为。这些行为具有以下特点：一是主体特定，即国家工作人员；二是行为与职务相关，即在履行职务过程中实施；三是违反国家法律、法规，侵犯国家利益、社会利益和他人合法权益。

其次，关于职务犯罪的认定标准。在认定职务犯罪时，应当遵循以下原则：一是主观故意原则，即行为人明知自己的行为违反国家法律、法规，仍然故意为之；二是客观行为原则，即行为人实施了滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等行为；三是情节严重原则，即行为人的行为给国家利益、社会利益和他人合法权益造成了严重损害。

在惩治职务犯罪方面，我国刑法规定了一系列措施。一是刑事责任，即对犯罪分子依法判处刑罚；二是行政处罚，即对犯罪分子给予行政处分；三是经济处罚，即对犯罪分子没收违法所得、罚款等；四是其他处罚，如通报批评、撤销职务等。

具体来说，以下几种职务犯罪行为应受到严厉惩治：

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第一百八十三条 国家工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第一百八十四条 国家工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第二百八十三条 国家工作人员徇私舞弊，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。

第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。

以上是我国刑法对职务犯罪认定与惩治的相关规定。在今后的工作中，我们要加强对职务犯罪的打击力度，确保国家机关的正常运行和社会的公平正义。