云律网友咨询：在没有书面劳动合同的情况下录音能算劳动合同吗？
网友具体咨询内容：没有书面劳动合同，但是我和用人单位谈及待遇时录了音，这能算劳动合同吗？最关键的是能不能拿这个录音当劳动合同去申请支付令？
云律网官方律师团律师解答：可以的，只要您能够提供证明劳动关系存在的证据，如工资条、打卡记录等。您可以向用人单位主张入职后第一个月起到第一年的双倍工资。根据《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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