公务员和事业单位退休金并不完全一样，主要存在以下差异：

计算方式差异：

公务员退休后的退休费，主要依据其退休前的职务工资和级别工资之和的一定比例来计算。具体比例根据工作年限有所不同，如工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发等。

事业单位工作人员退休后的退休费，则是根据退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例来计发。这一比例同样受工作年限影响，但计算基数与公务员不同。

组成部分差异：

事业单位的退休养老金由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金（针对特定人员）三部分组成。这些组成部分还受到个人工资、退休时社会平均工资等因素的影响。

公务员的退休金计算更为直接，主要基于职务工资和级别工资，并未明确提及个人账户养老金或过渡性养老金的组成部分。

其他差异：

公务员和事业单位在福利待遇、职位晋升等方面也存在差异，这些差异可能间接影响到退休金的数额。

2024年作为机关事业单位养老保险制度改革过渡期的结束年份，对于公务员和事业单位退休人员来说，养老金的计算和发放将按照新的制度执行，但两者之间的具体差异仍然存在。

综上所述，公务员和事业单位的退休金并不相同，主要差异体现在计算方式、组成部分以及可能的福利待遇等方面。