云律网友咨询：劳动合同约定的试用期到了是否自动转正？
网友具体咨询内容：用人单位与劳动者签订的合同中明确了试用期为6个月，但用人单位设置了一定的考核指标，并要求经过用人单位同意后方可转正。劳动者转正是否需要达到指标并经用人单位同意后方可转正？
云律网官方律师团律师解答：在试用期内若用人单位认为劳动者不合要求可以进行辞退，若未辞退，在试用期满后劳动者即自动转正。
法律依据为：
《劳动合同法》第十九条条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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