在商业活动中，合伙合同是常见的法律文件，它明确了合伙人之间的权利义务关系。然而，由于合伙合同涉及的利益关系复杂，潜在风险也随之而来。为了有效防控合伙合同风险，以下要点值得关注。

    首先，合伙合同应明确合伙人出资方式及比例。在签订合伙合同时，明确各合伙人的出资方式（货币、实物、知识产权等）及比例，有助于避免日后因出资问题引发的纠纷。同时，应确保出资真实、合法，避免虚假出资、抽逃出资等违法行为。

    其次，合伙合同应明确合伙企业的经营范围及管理模式。合伙企业的经营范围应与合伙人的专业能力、市场需求相匹配，以降低经营风险。此外，合伙企业的管理模式应合理，确保各合伙人之间的权益得到保障。

    第三，合伙合同应明确利润分配和亏损分担方式。利润分配和亏损分担是合伙合同的核心内容，应明确约定分配比例、分配时间、分配方式等。在实际经营过程中，若出现亏损，各合伙人应按照约定的比例分担，避免因亏损问题产生纠纷。

    第四，合伙合同应明确合伙人退出机制。合伙人退出机制是合伙合同的重要组成部分，应明确约定合伙人退出的条件、程序、补偿方式等。在合伙人退出时，应确保其合法权益得到保障，同时避免给企业带来不必要的损失。

    第五，合伙合同应明确保密条款。合伙企业在经营过程中，可能会涉及商业秘密、客户信息等敏感信息。为保护企业利益，合伙合同中应明确约定保密条款，要求合伙人保守商业秘密，不得泄露、披露相关信息。

    第六，合伙合同应明确争议解决方式。在合伙企业经营过程中，难免会出现争议。为避免争议升级，合伙合同中应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

    最后，合伙合同应明确合同生效条件及期限。合同生效条件应明确、具体，避免因生效条件不明确而引发纠纷。同时，合同期限应根据合伙企业的实际情况合理设定，确保合同在有效期内发挥作用。

    法律依据：

    中华人民共和国民法典合同编中关于合伙合同的相关规定，包括合伙企业的设立、合伙人的权利义务、利润分配、亏损分担、合伙人退出机制、争议解决等。

    在实际操作中，合伙合同风险防控还需注意以下几点：

    合伙合同应采用书面形式，并由各合伙人签字或盖章。

    合伙合同签订前，各合伙人应对合同内容充分了解，避免因信息不对称而产生纠纷。

    合伙合同签订后，各合伙人应严格遵守合同约定，履行自己的义务。

    合伙企业在经营过程中，应定期对合伙合同进行审查，确保合同的有效性和适用性。

    总之，合伙合同风险防控是保障合伙企业健康发展的重要环节。通过以上要点，有助于降低合伙合同风险，为合伙企业的稳定运营提供有力保障。