在当前经济全球化的大背景下，联营出资作为一种多元化投资模式，正逐渐成为企业拓展市场、优化资源配置的重要手段。然而，在法律视角下，如何确保联营出资的合法合规，成为企业关注的焦点。

    首先，联营出资的合法性取决于出资各方是否符合相关法律法规的规定。根据公司法第二十一条规定，设立公司应当有符合法律、行政法规规定的股东。这意味着，参与联营出资的企业必须具备合法的主体资格，包括但不限于注册登记、经营范围等。

    其次，联营出资的合同应明确约定各方的权利义务。根据合同法第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。因此，在联营出资过程中，各方应签订书面合同，明确出资比例、收益分配、风险承担等内容，确保合同条款的合法性和可操作性。

    此外，联营出资的合规性还体现在税务处理上。根据企业所得税法第三条规定，企业以货币、实物、无形资产等非货币性资产对外投资，应当依法进行税务处理。企业在进行联营出资时，应按照税法规定进行税务申报和缴纳，避免因税务问题引发的法律风险。

    在实际操作中，联营出资还可能涉及知识产权、环境保护、劳动保障等方面的法律问题。例如，企业在联营出资过程中，应关注知识产权的归属和使用问题，避免侵犯他人合法权益。同时，企业还应遵守环境保护法律法规，确保联营项目的可持续发展。

    针对联营出资的法律风险，企业可以采取以下措施进行防范：

    完善内部管理制度，确保联营出资的合法合规。

    建立健全合同管理制度，确保合同条款的合法性和可操作性。

    加强税务管理，确保税务申报和缴纳的合规性。

    关注知识产权、环境保护、劳动保障等方面的法律法规，确保联营项目的合法合规。

    最后，以下为相关法律依据：

    公司法第二十一条：设立公司应当有符合法律、行政法规规定的股东。

    合同法第二条：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

    企业所得税法第三条：企业以货币、实物、无形资产等非货币性资产对外投资，应当依法进行税务处理。

    知识产权法等相关法律法规：涉及知识产权的归属和使用问题。

    环境保护法等相关法律法规：涉及环境保护问题。

    劳动法等相关法律法规：涉及劳动保障问题。