企业合规经营在当前的市场环境下显得尤为重要。合规经营不仅有助于企业规避法律风险，还能提升企业的市场竞争力。以下是对企业合规经营的法律风险防控策略的解析。

    首先，企业应建立健全的合规管理体系。合规管理体系是企业合规经营的基础，包括制定合规政策、明确合规责任、建立合规培训机制等。通过合规管理体系的建立，企业可以确保各项业务活动符合法律法规的要求，降低法律风险。

    其次，企业需加强内部审计和监督。内部审计和监督是企业合规经营的重要手段，有助于发现和纠正违规行为。企业应设立专门的审计部门，定期对业务流程、财务状况、合同签订等进行审计，确保企业经营活动合法合规。

    再次，企业应注重合同管理。合同是企业经营活动中最为常见的法律文件，合同管理直接关系到企业的法律风险。企业在签订合同时，应严格审查合同条款，确保合同内容合法、合规。此外，企业还应建立合同档案，对合同履行情况进行跟踪管理，防止合同纠纷。

    此外，企业应加强知识产权保护。知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，保护知识产权有助于提升企业市场地位。企业应建立健全知识产权管理制度，对知识产权进行登记、申请、保护等，防止他人侵犯。

    在人力资源管理方面，企业应严格遵守劳动法律法规，合理制定劳动合同，保障员工合法权益。同时，企业还应加强对员工的合规培训，提高员工的合规意识。

    最后，企业应加强与外部合作单位的合规合作。在合作过程中，企业应与合作伙伴共同制定合规合作协议，明确双方的权利义务，降低合作风险。

    法律依据：

    第二十一条：公司应当建立健全内部控制制度，加强内部审计和监督，保障公司合法合规经营。

    第一百零二条：当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

    第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    第二条：国家实行知识产权制度，保护知识产权，鼓励创新。

    通过以上措施，企业可以有效防控法律风险，实现合规经营。然而，企业合规经营并非一蹴而就，需要企业持续关注法律法规的变化，不断完善合规管理体系，以适应市场环境的变化。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。