证据收集困难。劳务者致害责任纠纷案件中，当事人往往对事故发生的过程、原因、损失等情况存在争议。由于劳务关系较为复杂，当事人之间缺乏信任，导致证据收集困难，难以确定责任归属。

法律适用问题。我国现行法律法规对劳务者致害责任的规定较为分散，且存在一定的模糊地带。在审理案件时，法官需准确把握法律法规，合理适用法律。

责任认定标准不统一。劳务者致害责任纠纷案件中，责任认定标准不统一，导致同类型案件判决结果存在较大差异。这给当事人和社会带来不公平感，影响司法公信力。

责任承担能力不足。劳务者往往收入较低，承担赔偿责任的能力有限。在审理案件时，如何确保受害人得到合理赔偿，成为一大难题。

加强证据收集。法院应积极引导当事人提供证据，对证据的真实性、合法性进行审查。同时，可通过技术手段，如视频监控、录音等，协助当事人收集证据。

明确法律适用。法官在审理案件时，应准确把握法律法规，对同类案件进行对比分析，确保法律适用的一致性。

统一责任认定标准。法院应加强与相关部门的沟通协作，制定统一的责任认定标准，提高同类型案件的判决结果一致性。

完善赔偿机制。建立多元化赔偿机制，如工伤保险、商业保险等，确保受害人得到合理赔偿。同时，加大对劳务者权益保护的宣传力度，提高劳务者的法律意识。

强化司法监督。加强对劳务者致害责任纠纷案件的监督，确保案件审理公平公正。对存在违法行为的法官，依法进行查处。