《劳务者受害法律维权攻略：保障劳动者权益的实践路径》是一本旨在帮助劳动者维护自身权益的法律指导书籍。在当前社会，劳动者权益保护问题日益受到广泛关注。本文将结合该书内容，探讨劳动者在遭受伤害时如何运用法律武器维护自身权益。

首先，劳动者在遭受伤害后，应第一时间收集相关证据。这包括但不限于事故现场照片、医疗证明、证人证言等。证据的充分与否直接影响着后续维权进程的顺利与否。

其次，劳动者应明确伤害责任。根据《劳务者受害法律维权攻略：保障劳动者权益的实践路径》一书，劳动者在遭受伤害时，需区分是因用人单位的过错、第三方责任还是劳动者自身原因所致。明确责任主体有助于确定维权方向。

针对用人单位的过错导致的伤害，劳动者可以依法要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资、福利、社会保险等费用，并保障劳动者的合法权益。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定支付劳动者经济补偿。

对于第三方责任导致的伤害，劳动者可以向侵权方提起诉讼。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条规定，劳动者在侵权诉讼中，有权请求人民法院依法采取保全措施。

在维权过程中，劳动者还需注意以下几点：

最后，以下为相关法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资、福利、社会保险等费用，并保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定支付劳动者经济补偿。

《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条：因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条：劳动者在侵权诉讼中，有权请求人民法院依法采取保全措施。

通过以上途径，劳动者在遭受伤害时，可以依法维护自身权益，实现合法权益的保障。