维护社会公平正义。劳务者在工作中可能会遭受各种伤害，如工伤、职业病等。保障劳务者的受害权益，有利于维护社会公平正义，消除社会矛盾。

促进劳动关系和谐。劳务者受害权益保障有助于促进劳动关系和谐，提高劳务者的工作积极性，降低企业用工成本。

维护社会稳定。保障劳务者受害权益，有助于维护社会稳定，减少因工伤、职业病等问题引发的群体性事件。

完善法律法规。我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规为劳务者受害权益保障提供了法律依据。但仍有必要进一步完善相关法律法规，提高法律适用性和可操作性。

加强执法力度。政府部门应加大对劳务者受害权益保障的执法力度，严厉打击侵害劳务者权益的违法行为，确保法律法规的有效实施。

强化司法救济。司法机关应加强对劳务者受害权益保障的司法救济，确保劳务者依法获得赔偿。

加强宣传教育。通过宣传教育，提高劳务者的法律意识和维权能力，使他们能够依法维护自身权益。

建立健全工伤保险制度。完善工伤保险制度，确保劳务者在遭受工伤时能够得到及时救治和赔偿。

加强企业监管。政府部门应加强对企业的监管，督促企业落实安全生产责任制，保障劳务者的生命安全。

建立多元化纠纷解决机制。通过调解、仲裁、诉讼等多种途径，解决劳务者受害纠纷，提高维权效率。