受害范围广。劳务者受害不仅包括农民工、临时工等，还包括各类企事业单位的员工。

受害程度严重。劳务者受害可能导致身体伤害、精神损害、经济损失等。

受害原因复杂。劳务者受害原因包括用人单位违规操作、安全生产隐患、劳动争议等。

行政救济。劳务者可以向劳动行政部门投诉，要求其依法查处用人单位违法行为。

民事救济。劳务者可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任。

刑事救济。对于用人单位故意伤害、故意杀人等犯罪行为，劳务者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

提高自身法律意识。劳务者应了解相关法律法规，增强维权意识。

妥善保存证据。劳务者应保留与用人单位签订的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权过程中使用。

寻求法律援助。劳务者可以寻求法律援助机构、律师等专业人士的帮助，维护自身合法权益。

积极参与集体维权。劳务者可以联合其他受害员工，共同向用人单位提出诉求，提高维权效果。