劳务受害权益保障：法律视角下的风险防控与救济路径

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务受害事件也日益增多。劳务受害权益保障问题成为社会关注的焦点。从法律视角来看，劳务受害权益保障涉及风险防控与救济路径两个方面。

一、风险防控

二、救济路径

法律依据：

第二十一条：当事人订立合同，应当遵循公平原则，不得损害社会公共利益。

第二十二条：当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则。

第三条：劳动者享有取得劳动报酬的权利。

第四条：用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。

第二十一条：保险人按照保险合同的约定，承担保险责任。

第二十二条：被保险人或者受益人请求保险金，应当向保险人提供保险合同、保险单、保险凭证、事故证明等材料。

第二条：因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。

第三条：因故意或者重大过失造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。

通过以上风险防控与救济路径，可以从法律层面保障劳务受害者的权益。同时，社会各界也应共同努力，营造良好的劳务市场环境，减少劳务受害事件的发生。