侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条规定，因帮工致人损害的，帮工人应当承担侵权责任。但在以下情况下，被帮工人应当承担相应的赔偿责任：（1）被帮工人明确拒绝帮工的；（2）被帮工人知道帮工行为可能对自己或他人造成损害而不予制止的；（3）被帮工人对帮工行为有过错，如提供危险工具等。

劳动关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十六条规定，用人单位与劳动者之间，可以约定劳动关系，也可以约定其他形式的合作关系。对于义务帮工，虽然不存在劳动合同，但在实际工作中，双方可以参照劳动合同法的相关规定处理劳动关系。

帮工范围：义务帮工应在被帮工人的合理范围内进行，超出合理范围的行为，帮工人不承担赔偿责任。

助人意愿：义务帮工必须基于自愿原则，被帮工人有权拒绝帮工，帮工人不得强迫。

义务帮工的义务：帮工人有义务在能力范围内提供帮助，但不得超出自己的能力范围。

责任承担：在义务帮工过程中，若因帮工行为造成他人损害，帮工人应当承担相应的侵权责任。但在以下情况下，被帮工人应当承担赔偿责任：（1）被帮工人明确拒绝帮工的；（2）被帮工人知道帮工行为可能对自己或他人造成损害而不予制止的；（3）被帮工人对帮工行为有过错，如提供危险工具等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条：因帮工致人损害的，帮工人应当承担侵权责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十六条：用人单位与劳动者之间，可以约定劳动关系，也可以约定其他形式的合作关系。

《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条：因帮工致人损害的，被帮工人应当承担相应的赔偿责任。