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提存异议处理要点全解析：法律视角下的争议解决策略

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    在商业活动中，合同的履行往往伴随着各种风险，其中提存异议处理就是一大难题。从法律视角来看，如何解决提存异议争议，成为企业法务团队关注的焦点。本文将从提存异议处理的要点出发，探讨争议解决策略。     首先，明确提存异议的概念。提存异议，是指合同履行过程中，一方当事人因对方违约或不符合合同约定，将合同标的物提存，而另一方当事人对此提出异议的情况。在处理提存异议时，以下要点值得关注。   ...

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管道运输合同纠纷法律解析与实务要点

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    管道运输合同纠纷在市场经济活动中日益增多，涉及合同签订、履行、变更及终止等多个环节。了解相关法律解析与实务要点，对于预防和解决此类纠纷具有重要意义。     首先，合同签订阶段，当事人应明确约定管道运输合同的主要条款，如运输货物种类、数量、运输路线、运输时间、运费计算方式等。此外，还应关注合同主体资格、合同效力、合同形式等方面。根据中华人民共和国民法典第五百零二条，当事人采用合同书形式订...

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云律网友咨询：老板拖欠工资该怎么要回？

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云律网友咨询：老板拖欠工资该怎么要回？ 网友具体咨询内容：老板拖欠农民工工资也有一年了，电话被拉黑，用其他电话打不接。 云律网官方律师团律师解答：老板拖欠工资不给，在协商讨要无果的情况下，可以直接起诉老板，要求老板支付拖欠的工资。法院判决您胜诉之后，可以申请法院强制执行老板的财产用于支付拖欠的工资。根据《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有...

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云律网友咨询：拖欠员工提成该怎么办？

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云律网友咨询：拖欠员工提成该怎么办？ 网友具体咨询内容：老板拖欠员工提成，联系人事不作为。后续给老板发消息打电话直接不理，无视。 云律网官方律师团律师解答：提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。对于拖欠提成，建议向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳...