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确认合同效力纠纷法律适用与案例分析

    合同效力纠纷在我国司法实践中是较为常见的一类法律争议。此类纠纷主要涉及合同的成立、生效、变更和解除等问题。法律适用是解决合同效力纠纷的关键。以下通过一个典型案例来分析合同效力纠纷的法律适用。     案情简介:     某房地产开发商与李某签订了一份商品房买卖合同,约定开发商将某栋楼的100平方米商品房出售给李某,合同总价款为200万元。合同签订后,李某按照约定支付了100万元房款。然...

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多式联运合同纠纷焦点解析:法律风险防控与争议解决策略

    在多式联运合同纠纷中,法律风险防控与争议解决策略显得尤为重要。多式联运合同涉及多个运输环节,合同主体复杂,合同履行过程中可能出现各种风险。以下将从法律风险防控与争议解决策略两方面进行探讨。     一、法律风险防控 合同签订阶段     (1)明确合同主体:确保合同双方具备合法的运输资质,避免因主体不合格导致合同无效。     (2)细化合同条款:明确运输方式、货物种类、运输时间...

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健康权保障:新时代法治视野下的路径探索

新时代法治视野下的健康权保障:路径探索 随着社会的发展和科技的进步,人们对健康的重视程度日益提高。健康权作为一项基本人权,已经成为新时代法治建设的重要内容。在法治视野下,如何保障公民的健康权,成为了一个亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨新时代法治视野下健康权保障的路径。 首先,完善健康权法律法规体系是保障健康权的基础。我国现行法律法规对健康权的规定较为分散,缺乏系统性。因此,有必要制定一部专...

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云律网友咨询:没有签劳动合同,怎样维权?

云律网友咨询:没有签劳动合同,怎样维权? 网友具体咨询内容:没签劳动合同申请离职老板不批,公司以自离为由扣罚一个月的工资合法吗 云律网官方律师团律师解答:没签劳动合同,从第二个月开始可以主张双倍工资,从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同;《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...

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