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保管合同纠纷处理要点及法律适用分析

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    保管合同纠纷在日常生活中较为常见，涉及当事人之间的权利义务关系。处理此类纠纷时，需关注以下要点，并依法适用相关法律规定。     首先，明确保管合同的基本要素。保管合同是指保管人保管寄存人交付的物品，寄存人支付保管费用的合同。在处理纠纷时，应核实保管合同是否成立，包括保管人是否具备保管能力、寄存人是否交付了物品、保管费用是否明确等。     其次，关注保管物品的损失或毁损。若保管物品在...

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行纪人介入权：法律边界与实务解析

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    在市场经济活动中，行纪人介入权作为一种重要的法律制度，对于维护交易秩序、保障交易安全具有重要意义。然而，行纪人介入权的法律边界与实务解析却一直是法律界关注的焦点。本文将从行纪人介入权的概念、法律边界、实务解析等方面进行探讨。     首先，行纪人介入权是指行纪人在委托人授权的范围内，对委托事务进行介入、处理、决定的权利。在我国民法典中，行纪人介入权得到了明确规定。行纪人介入权的行使，旨在...

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云律网友咨询：分居妻子擅自收养一女 丈夫多年后请求确认无效

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云律网友咨询：分居妻子擅自收养一女 丈夫多年后请求确认无效 网友具体咨询内容：花某和柯女士结婚后，发现柯女士患有间歇性精神疾病。婚后两人生育一子，该子也患有精神疾病，不久后去世。之后花某与柯女士发生矛盾，两人分居。分居期间柯女士收养了一名未满周岁的女婴，花某还支付了生活费。多年 云律网官方律师团律师解答：根据《民法典》第1101条规定。有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。本案中，养女年幼时即被柯女...

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云律网友咨询：被辞退，应当要赔偿多少？

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云律网友咨询：被辞退，应当要赔偿多少？ 网友具体咨询内容：你好，我母亲之前在厂里工作了8个月之后被辞退，应当要赔偿多少（劳务协议签的1500元，实际工资3050元，超出的部分是绩效） 云律网官方律师团律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

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云律网友咨询：行政事业单位事假规则是怎样的？

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云律网友咨询：行政事业单位事假规则是怎样的？ 网友具体咨询内容：行政事业单位工作人员在法定带薪年休假之外请事假，应当扣减当月工资或奖金，还是可由行政事业单位自主决定是否扣减？每次请事假半天，当月请事假多次，是否必须累计计算事假天数？扣减当月工资或奖金的事假最小计算 云律网官方律师团律师解答：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、...