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健康权视角下的人格尊严保护与医疗纠纷处理

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在现代社会，健康权作为一项基本人权，不仅关乎个体的生命安全，更与人格尊严紧密相连。从健康权的视角出发，探讨人格尊严在医疗纠纷处理中的保护，对于维护患者权益、促进医患和谐具有重要意义。 首先，健康权视角下的人格尊严保护体现在尊重患者的知情同意权。在医疗过程中，患者有权了解自己的病情、治疗方案以及可能的风险。医疗机构和医务人员应当充分尊重患者的知情权，确保患者在充分了解情况的基础上做出决策。这种尊重不...

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劳务者致害责任纠纷处理策略探讨

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劳务者致害责任纠纷处理策略探讨 随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务者致害责任纠纷也随之增多。这种纠纷不仅给受害者带来身心伤害，也给用人单位和社会带来不良影响。因此，如何有效处理劳务者致害责任纠纷，成为当前亟待解决的问题。 一、纠纷原因分析 劳务者缺乏安全意识。部分劳务者在工作中忽视安全，导致事故发生。 用人单位管理不善。部分用人单位忽视对劳务者的安全教育和管理，导致安全隐患。 ...

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云律网友咨询：未履行合同发放工资，拒缴社保，合法吗？

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云律网友咨询：未履行合同发放工资，拒缴社保，合法吗？ 网友具体咨询内容：合同上写聘用期间工资2500，由于公司原因在工作时间让我们放假。将放假时间的工资扣除，并且将每个月休息的四天也算上工作时间扣除工资。承诺缴纳社保，现以放假为由拒交社保。 云律网官方律师团律师解答：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。但国家...