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融资租赁法律风险解析：企业合规经营与风险防控策略

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    融资租赁作为一种重要的融资方式，在企业发展中扮演着重要角色。然而，由于融资租赁业务涉及法律关系复杂，企业在开展融资租赁业务时，面临着诸多法律风险。为了确保企业合规经营，防范法律风险，以下将针对融资租赁法律风险进行解析，并提出相应的风险防控策略。     首先，融资租赁合同的法律风险。在签订融资租赁合同时，企业需注意合同条款的完整性和合法性。若合同条款存在漏洞或违反法律规定，可能导致合同无...

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买卖合同纠纷常见争议焦点与法律适用实务解析

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    买卖合同纠纷是民商事案件中最为常见的类型之一，其争议焦点往往集中于合同履行过程中的核心环节。实务中，合同效力争议是首要审查内容，涉及合同主体是否具备完全民事行为能力、意思表示是否真实、合同内容是否违反法律强制性规定等。尤其当合同涉及特许经营、限制竞争等特殊领域时，效力认定常成为案件关键突破点。     标的物交付及质量争议占据纠纷总量半数以上。交付时间节点确认、标的物数量质量是否符合约定...

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铁路行李运输合同纠纷法律要点解析

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    铁路行李运输合同纠纷在我国交通运输领域中较为常见，涉及到合同订立、履行、变更和解除等环节。本文将从法律要点解析铁路行李运输合同纠纷，帮助读者了解相关法律知识。     首先，在合同订立方面，铁路行李运输合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。合同当事人应当真实、全面地提供相关情况，不得有欺诈行为。合同内容应明确、具体，包括行李运输的种类、数量、起止地点、运输费用、运输期限等。   ...

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云律网友咨询：怀孕期间合同到期，用人单位要辞退员工是否违法？

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云律网友咨询：怀孕期间合同到期，用人单位要辞退员工是否违法？ 网友具体咨询内容：我是2022年11月1日签订合同，一年期限，2023年10月31日到期。现怀孕6个月，单位口头通知这个月末进行工作交接。说与我不再续签。 云律网官方律师团律师解答：员工怀孕期间，劳动合同到期不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...