云律网友咨询:公司一直以各种理由拒绝给合同能否仲裁? 网友具体咨询内容:一式两份的合同,公司以各种各样的理由,两份收走不给我,且签订时不给拍照,仲裁能要求他出示吗,拒不出示能按未签订处理吗 云律网官方律师团律师解答:如果用人单位拒不给劳动者提供劳动合同,这主要违反了《劳动合同法》和《劳动法》的规定。可以向当地劳动监察大队投诉,若仍未解决的,可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额,以达到...
云律网友咨询:正常离职公司克扣提成是否合法? 网友具体咨询内容:我提出离职,公司说会员没配货完的扣30%提成 云律网官方律师团律师解答:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位未对离职后的提成支付达成协议,也无相关规章制度,劳动者离职时用人单位应支付全部提成工资。这种情况,提成是工资的一部分,及时足额支付工资是用人...
云律网友咨询:实行行贿人名单管理制度正在探索中,行贿受贿会被如何处罚? 网友具体咨询内容:17日,人大代表肖培在党的二十大记者招待会上表示,受贿和行贿是一体两面,十八大以来,全国纪检监察机关共查处行贿人员6.3万人,全国检察机关共查处行贿人员3.6万人。为推进受贿行贿一起查,将探索实行行贿 云律网官方律师团律师解答:17日,人大代表肖培在党的二十大记者招待会上表示,受贿和行贿是一体两面,十八大以来...
云律网友咨询:公司利用休息时间开会培训是否属于加班? 网友具体咨询内容:公司要求员工在下班时间开会培训,是否属于加班?是否需要支付加班工资? 云律网官方律师团律师解答:1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。第四十四条规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首...