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合伙型联营法律要点解析：风险规避与权益保障策略

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    合伙型联营作为一种常见的商业合作模式，在市场经济发展中扮演着重要角色。然而，在这种合作模式中，如何规避风险，保障各方权益，成为合伙人关注的焦点。本文将从合伙型联营的法律要点解析出发，探讨风险规避与权益保障策略。     合伙型联营的法律要点主要包括以下几个方面： 合伙人资格及责任     合伙人资格是合伙型联营的基础。根据《合伙企业法》第十二条的规定，合伙人应当具有完全民事行为能力...

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林业承包合同纠纷常见法律问题解析及应对策略

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    在林业承包合同纠纷中，常见的问题主要包括合同签订不规范、合同履行不到位、合同解除争议等。这些问题往往给承包方和发包方带来不小的困扰，如何有效应对这些问题，成为亟待解决的问题。     首先，合同签订不规范是导致纠纷的主要原因之一。在签订林业承包合同时，双方应严格按照法律法规的规定，明确合同条款，包括承包范围、承包期限、承包费用、违约责任等。若合同条款不明确，容易引发纠纷。因此，双方在签订...

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债权债务概括转移中的法律风险与纠纷解决策略

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    债权债务概括转移，作为一种常见的商业交易方式，在实现资源优化配置、降低交易成本等方面发挥着重要作用。然而，在债权债务概括转移过程中，法律风险与纠纷问题也不容忽视。以下将从法律风险与纠纷解决策略两方面进行探讨。     一、法律风险     转移主体资格不明确：在债权债务概括转移过程中，若转移主体资格不明确，可能导致债权债务关系无法有效转移，从而引发纠纷。     转移内容不完...

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云律网友咨询：试用期被辞退可否主张赔偿

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云律网友咨询：试用期被辞退可否主张赔偿 网友具体咨询内容：上班了20天，没有收到加班的通知，下班就走了，然后让我明天不用去了，说把我辞退了，请问是否可以主张赔偿 云律网官方律师团律师解答：1、公司不可随意辞退试用期员工。合法解除的没有，如在试用期间被证明不符合录用条件的，则没有补偿； 2、如果是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、劳动合同法第三十...