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违约责任免除法律知识解析：法律依据与适用案例

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    违约责任免除，作为合同法中的重要内容，旨在平衡合同双方的权益，确保交易的公平与稳定。在现实生活中，违约现象时有发生，如何合理免除违约责任，成为法律实践中的一大难题。本文将从法律依据、适用案例等方面对违约责任免除进行解析。     首先，违约责任免除的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...

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企业合规新挑战：风险负担领域的法律解析与应对策略

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    随着市场经济的发展，企业合规已经成为企业生存和发展的基石。然而，在风险负担领域，企业面临着越来越多的法律挑战。本文将从法律解析与应对策略两个方面进行探讨。     首先，企业合规新挑战主要表现在以下几个方面：     法律法规日益完善：近年来，我国对合规管理的要求越来越高，法律法规不断更新。企业在合规管理过程中，需要密切关注法律法规的变化，以确保合规管理的有效性。     风...

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第三人原因引发的法律责任解析与应对策略

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    在商业活动中，合同履行过程中可能会遇到各种风险，其中第三人原因引发的法律责任便是其中之一。第三人原因指的是合同履行过程中，因非合同当事人所引起的原因导致合同无法履行或履行不适当。面对此类问题，如何解析法律责任并制定有效的应对策略显得尤为重要。     首先，明确第三人原因的法律责任。根据中华人民共和国民法典相关规定，当事人因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。这意味着，合同一...

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云律网友咨询：劳动纠纷我可以争取哪些权益？

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云律网友咨询：劳动纠纷我可以争取哪些权益？ 网友具体咨询内容：7月12日约谈，被告知辞退（没录音）7月14日，在微信里问总助我被辞退的话，什么时候离职？今天明天都可以并询问被辞退原因，与公司设计理念不合，被辞退7月15日，和董事长协调，改口说可以让我继 云律网官方律师团律师解答：1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同，否则从第二个月起应当支付双倍工资，用工满一年仍没订立书面劳动合同的，视为无固定期限...