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排污权交易纠纷处理的法律要点解析

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    排污权交易作为一种市场化的环境治理手段，在促进企业节能减排、优化资源配置方面发挥了积极作用。然而，在排污权交易过程中，纠纷问题时有发生。本文将从法律要点角度对排污权交易纠纷处理进行解析。     首先，排污权交易纠纷的当事人主要包括排污权出让方、受让方以及相关政府部门。在处理纠纷时，应明确各方权利义务，确保交易合法、合规。排污权出让方应保证其拥有的排污权真实、有效，不得提供虚假信息；受让...

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合伙合同纠纷中责任划分与赔偿标准解析

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    在合伙合同纠纷中，责任划分与赔偿标准的确定是解决争议的核心问题。合伙合同作为一种民事合同，其纠纷的解决首先需要明确各方的权利义务关系。合伙人在合同中约定的权利和义务是划分责任的基础。如果一方未履行合同义务或履行不当，导致另一方遭受损失，那么违约方应承担相应的赔偿责任。     在责任划分时，法院或仲裁机构通常会考虑以下几个因素：首先是合同的约定，即合伙人之间是否有明确的责任划分条款；其次...

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云律网友咨询：试用期内被口头辞退是否合法？

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云律网友咨询：试用期内被口头辞退是否合法？ 网友具体咨询内容：试用期内被公司口头辞退，公司不出示书面同意，未签劳动合同，未缴纳社保 云律网官方律师团律师解答：应提供不胜任工作的证明。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格，那没有任何依据说劳动者不合格公司是不可以随意解聘员工。用人单位在试用期拒...