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债务承担中的法律要点与案例分析

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    在债务承担的法律关系中，法律要点主要涉及债务的转移、债务人的责任和义务以及债权人的权益保护。以下将通过案例分析，对债务承担中的法律要点进行探讨。     案例：甲公司欠乙公司100万元货款，双方签订了一份债务转让协议，约定将甲公司对乙公司的债务转让给丙公司。协议签订后，乙公司向丙公司追讨债务，但丙公司以不知情为由拒绝履行还款义务。     分析：本案中，甲乙双方签订的债务转让协议属于债...

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合同纠纷领域：解析复制合同纠纷的法律应对策略

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    在合同纠纷领域，复制合同纠纷是一种常见的法律问题。当一方当事人未经授权擅自复制他人合同，侵犯了他人的合法权益时，受害者应采取何种法律应对策略呢？     首先，受害者应收集相关证据。证据是维护自身合法权益的关键。受害者需收集以下证据：一是证明合同真实性的证据，如合同原件、复印件、电子版等；二是证明侵权行为的证据，如侵权人复制合同的时间、地点、方式等；三是证明侵权行为给受害者造成损失的证据...

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民法典视角下个人信息权的保护与侵权责任

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《民法典视角下个人信息权的保护与侵权责任》 随着信息技术的飞速发展，个人信息已经成为现代社会中不可或缺的一部分。然而，个人信息泄露、滥用等问题也日益凸显，严重侵犯了公民的个人信息权。在此背景下，《民法典》的颁布实施为个人信息权的保护提供了坚实的法律基础。本文将从《民法典》的视角出发，探讨个人信息权的保护与侵权责任。 首先，《民法典》明确了个人信息权的概念和范围。根据《民法典》第九百九十一条规定，个...

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云律网友咨询：公司辞退，赔偿金如何计算？

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云律网友咨询：公司辞退，赔偿金如何计算？ 网友具体咨询内容：今天是入职5个月28天，公司因架构调整，通知裁员，要求5日内完成交接，承诺全额给付这个月工资，作为补偿金。我觉得这个应该算违法接触劳动合同，且5日交接日内工作年限已经满半年。实付应该适用违法解除的情 云律网官方律师团律师解答：如果您的试用期是六个月，5日内交接，交接日可能已经超过试用期了，如果此时用人单位强制解除劳动合同，需要赔偿2倍的经...