云律网友咨询：员工赌气要求开除后向公司索赔3万5千余元，法院会支持吗？
网友具体咨询内容：小左职某涂料公司员工，因停电无法工作，小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，对他们进行放长假反省处理。而小左则要求公司书写书面解聘证明书给自己。于是公司向小
云律网官方律师团律师解答：本案中，小左当日处于待岗状态并非放假，外出时应履行请假手续显然违反了公司规章制度，公司对外出不请假员工进行放长假反省处理，也是履行公司的管理职责，并无过错。小左并未意识错误和接受处理，反而要求公司按照自己提出的条件解聘或者开除自己，由此可知，开除是小左先提出，并非公司履行管理职责的初衷，更非公司的主动行为，也非公司滥用职权的行为。总之，小左要求公司开除或者解聘自己的行为，应视为对外出事件放长假反省的处理结果不满而提出辞职，公司的行为应视为对小左辞职的同意。因此，双方对事件处理态度和行为应视为协商一致解除劳动合同，公司不用支付赔偿金，只需支付经济补偿即可。
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