云律网友咨询：解除劳动合同的情形有哪些？
网友具体咨询内容：已在企业工作数月，想要离职，是否可以因为试用期企业没有交社保离职
云律网官方律师团律师解答：《劳动合同法》第三十八条规定，【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。所以，如果用人单位未购买社保情形下，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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