随着我国经济的快速发展，企业合规管理的重要性日益凸显。然而，在合规过程中，企业面临着诸多新挑战，如风险负担、法律知识不足等问题。本文将从风险负担法律知识解析与应对策略两个方面进行探讨。

    一、风险负担法律知识解析

    企业在合规过程中，首先要识别可能存在的风险。这包括但不限于合规风险、法律风险、财务风险等。风险识别与评估是企业合规管理的基础，有助于企业提前预防和应对潜在风险。

    企业在识别风险后，应采取有效措施进行风险控制。这包括制定合规政策、建立合规制度、加强内部审计等。同时，企业还需根据风险评估结果，制定相应的应对策略，以降低风险发生的可能性和影响。

    企业在合规过程中，若发生违规行为，需承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿、刑事责任等。因此，企业应充分了解风险承担与责任追究的相关法律知识，以避免不必要的损失。

    二、应对策略

    企业应定期组织员工参加合规培训，提高员工的合规意识和法律素养。通过培训，员工能够更好地识别和应对合规风险，从而降低企业整体风险。

    企业应建立健全合规管理体系，包括合规政策、合规制度、合规流程等。通过体系化建设，企业能够有效控制合规风险，提高合规管理水平。

    内部审计是企业合规管理的重要手段。企业应定期开展内部审计，对合规风险进行排查，确保合规管理体系的有效运行。

    企业在合规过程中，如遇到法律问题，可寻求专业律师、咨询机构等支持。专业人士能够为企业提供专业的法律意见和解决方案，帮助企业应对合规风险。

    法律依据：

    第二十一条：公司应当建立健全内部控制制度，加强内部审计，防范和化解风险。

    第三条：行政处罚应当依法进行，以事实为依据，以法律为准绳。

    第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    第二条：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

    总之，企业在合规过程中，应充分了解风险负担法律知识，采取有效措施应对合规风险。通过加强合规培训、建立合规管理体系、加强内部审计等手段，企业能够提高合规管理水平，降低合规风险，实现可持续发展。