在当前竞争激烈的市场环境下，企业信息保密的重要性不言而喻。然而，随着市场竞争的加剧，企业面临的信息泄露风险也在不断上升。为了更好地保护企业信息，我国最新修订的《企业信息保密法》对企业信息保密期限进行了延长。本文将为您解读最新法律，并提供实务操作指南。

    根据最新法律，企业信息保密期限延长主要包括以下几个方面：

    保密期限的延长：在原有基础上，将企业信息保密期限延长至10年。这意味着，企业对于核心商业秘密的保密期限将更加充足，有助于企业更好地应对市场竞争。

    保密义务的强化：新法规定，企业员工在离职后，仍需履行保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用其掌握的企业信息。这一规定有助于加强企业内部管理，降低信息泄露风险。

    法律责任的明确：对于泄露企业信息的行为，新法明确规定了相应的法律责任，包括罚款、赔偿损失等。这有助于提高企业信息保密的法律效力，增强企业对保密工作的重视。

    保密机制的完善：新法要求企业建立健全保密制度，包括保密协议、保密措施、保密审查等。企业应按照法律规定，加强对员工保密教育和培训，提高员工保密意识。

    在实务操作中，企业应采取以下措施来确保信息保密：

    制定保密制度：企业应根据自身实际情况，制定完善的保密制度，明确保密范围、保密期限、保密措施等。

    签订保密协议：与员工签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。

    加强内部管理：建立严格的保密审查制度，对涉及企业信息的项目进行审查，确保信息在内部传递过程中的安全性。

    培训员工：定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

    检查与监督：企业应定期检查保密制度执行情况，对泄露企业信息的行为进行严厉查处。

    法律依据：

    《中华人民共和国企业信息保密法》第二十条规定，企业信息保密期限为10年。第三十二条规定，企业员工在离职后，仍需履行保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用其掌握的企业信息。第五十三条规定，违反本法规定，泄露企业信息的，由有关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    总之，企业信息保密是关乎企业生存和发展的重要环节。企业应充分认识信息保密的重要性，依法加强保密工作，确保企业信息的安全。