在商业世界中，合伙合同是一种常见的合作方式，它能够将不同领域的资源和优势结合，实现共赢。然而，合伙合同中也存在诸多风险，如利益分配不均、决策权争议等。为了规避这些风险，保障权益，以下是一些法律要点解析及策略。

    首先，合伙合同中应明确合伙人之间的权利义务。这包括合伙人的出资方式、出资比例、利润分配、亏损承担等内容。明确这些内容有助于避免日后因利益分配不均而引发的纠纷。

    其次，合伙合同中应规定合伙事务的决策机制。合伙事务的决策方式可以是全体合伙人共同决策，也可以是按照出资比例或约定方式进行决策。明确决策机制有助于避免决策权争议。

    再次，合伙合同中应设立合伙人退出机制。合伙人退出机制包括合伙人退出条件、退出程序、退出时的利益分配等。合理设立退出机制，有助于保障合伙人的合法权益，降低合伙风险。

    此外，合伙合同中应明确合伙人的保密义务。合伙人之间应相互尊重对方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用。保密义务的明确有助于保护合伙企业的核心竞争力。

    在签订合伙合同时，以下策略有助于规避风险，保障权益：

    仔细审查合伙合同条款，确保其合法、合规。

    在签订合同前，对合伙人进行尽职调查，了解其信誉、经营状况等。

    在合同中明确约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。

    建立完善的内部管理制度，确保合伙事务的透明度和规范性。

    定期召开合伙人会议，沟通合伙事务，及时解决存在的问题。

    法律依据：

    《中华人民共和国合伙企业法》第二条规定：“合伙企业是指由两个以上的合伙人，按照合伙协议，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业。”

    《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照出资比例分配、分担。”

    《中华人民共和国合伙企业法》第四十条规定：“合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和住所；（二）合伙人的姓名或者名称、住所；（三）合伙人的出资方式、出资比例；（四）合伙企业的经营范围；（五）合伙人的权利和义务；（六）合伙事务的决策机制；（七）合伙人的入伙、退伙和合伙企业的解散；（八）争议解决方式；（九）其他需要约定的事项。”

    通过以上法律要点解析及策略，有助于合伙人在签订合伙合同时规避风险，保障自身权益。在实际操作中，合伙人还需结合自身实际情况，不断完善合伙合同，确保合作顺利进行。