定作合同纠纷在我国经济活动中十分常见，涉及多个法律要点和实战策略。以下是对定作合同纠纷的深度解析。

    定作合同纠纷的起因多种多样，主要包括定作人未按时支付报酬、承揽人未按时交付工作成果、工作成果不符合约定要求等。在处理这些纠纷时，需要明确法律要点，采取合适的实战策略。

    首先，定作合同纠纷的处理应遵循公平、公正、诚实信用的原则。在纠纷解决过程中，应充分尊重当事人的合法权益，维护市场秩序。

    其次，对于定作人未按时支付报酬的纠纷，承揽人可以采取以下策略：一是与定作人协商，要求其支付报酬；二是向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

    在处理承揽人未按时交付工作成果的纠纷时，定作人可以采取以下策略：一是与承揽人协商，要求其按时交付工作成果；二是向人民法院提起诉讼，要求承揽人承担违约责任。

    对于工作成果不符合约定要求的纠纷，双方可以采取以下策略：一是协商解决，要求承揽人重新制作；二是向人民法院提起诉讼，要求承揽人承担违约责任。

    在实战策略中，以下要点值得关注：

    证据收集：在处理定作合同纠纷时，当事人应注重证据收集，包括合同文本、支付凭证、工作成果等，以便在诉讼中提供有力支持。

    法律适用：在解决纠纷时，应准确把握相关法律法规，确保案件处理合法、合规。

    沟通协调：当事人应积极与对方沟通，寻求共识，争取通过协商解决纠纷。

    诉讼策略：在诉讼过程中，当事人应密切关注案件进展，合理运用诉讼策略，提高胜诉概率。

    仲裁途径：对于一些争议较小的定作合同纠纷，当事人可以选择仲裁方式解决，以提高纠纷解决效率。

    法律依据：

    《中华人民共和国民法典》合同编第十七章第二百四十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条：当事人因合同纠纷提起诉讼的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

    《中华人民共和国仲裁法》第三条：仲裁委员会应当根据当事人的协议设立，独立于行政机关、社会团体和企事业单位。

    通过以上解析，我们了解到定作合同纠纷的处理涉及多个法律要点和实战策略。在实际操作中，当事人应充分运用相关法律法规，采取合适的方法解决纠纷，维护自身合法权益。