战略联盟协议在商业合作中扮演着至关重要的角色，它有助于企业整合资源、优化配置，实现共赢。然而，在战略联盟协议的实施过程中，风险控制与协同策略的制定显得尤为重要。以下将从风险控制与协同策略两个方面展开论述。

    首先，在风险控制方面，战略联盟各方应充分了解各自的法律地位、权利义务，以及可能面临的法律风险。具体措施包括：

    完善协议内容，明确各方的责任与义务，避免因理解偏差而产生纠纷。

    建立健全的风险评估机制，对潜在风险进行识别、评估和预警。

    强化合同管理，确保合同条款的合法、合规性。

    依法履行合同，确保各方的合法权益得到保障。

    其次，在协同策略方面，战略联盟各方应从以下几个方面入手：

    加强沟通与协调，确保各方在战略目标、发展方向等方面达成共识。

    建立高效的决策机制，确保战略联盟的运行效率。

    共享资源，实现优势互补，提高整体竞争力。

    优化利益分配机制，确保各方在合作中实现利益最大化。

    培养人才，提高团队凝聚力，为战略联盟的持续发展奠定基础。

    在实际操作中，以下风险控制与协同策略的具体实施方法：

    风险控制：在协议签订前，各方应充分了解对方的企业背景、财务状况、市场地位等，确保对方具备履约能力。同时，建立风险预警机制，对可能出现的风险进行及时处理。

    协同策略：建立定期沟通机制，确保战略联盟各方在战略方向、业务拓展等方面保持一致。此外，通过组织培训、交流等活动，提升团队整体素质，增强凝聚力。

    法律依据：中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法等。

    总之，在战略联盟协议的法律框架下，风险控制与协同策略的制定与实施至关重要。只有通过完善的法律保障、有效的风险控制以及高效的协同策略，才能确保战略联盟的顺利进行，实现各方共赢。