公司异地办公在一定条件下是合法的，但也可能存在不合法的情况。

合法的情况通常包括：

公司已经按照相关法律法规，在异地进行了合法的注册登记和备案手续，获得了在该地开展经营活动的许可。

例如，一些大型企业在不同城市设立分公司或子公司，并依法办理了相应的手续，这种异地办公就是合法的。

公司的异地办公属于临时性的、短期的，并且没有超出法律规定的范畴。比如，因项目合作需要，员工短期内前往异地工作，但公司的主要经营和管理仍在注册地。

然而，如果公司异地办公存在以下情况，则可能不合法：

公司在异地长期开展业务，但未在异地进行注册登记和相关备案，逃避了当地的税收、监管等法律义务。

异地办公的业务超出了公司注册经营范围，且未获得相应的审批和许可。

总之，公司异地办公是否合法，取决于是否遵守了相关的法律法规和程序。

 遇到问题别瞎猜，速请陆律来帮忙，本文作者陆兴汉律师，微信号fawu36，如果你遇到任何法律方面的问题，随时欢迎咨询，本人2005年毕业于上海211名校法律专业，知识面广，具备夯实的法学知识和专业基础，业务全面，实际应用能力很强，实战经验丰富，有较多成功案例；主要专注于刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、劳动工伤、民间借贷、交通事故、人身侵权、医疗损害及建筑工程等领域的疑难案件处理，拥有丰富的律师实战经验；擅文辞，其名其文曾被国内数百家媒体广泛报道，上过教育部《基础教育研究》杂志及国家级新闻期刊《北京周报》等重要新闻媒体，对各类诉讼文书把握精准，对客户的委托身先力行，精准把握法律文书的每一个遣词用句。秉承执业理念：不信不立，不诚不行！精法以专业、勤勉以敬业！为最大化实现客户的法律权益而孜孜不倦。