随着社会经济的快速发展，劳务者致害责任纠纷案件逐渐增多，成为司法实践中的一大难题。近年来，我国在处理此类纠纷时呈现出一些新的趋势，以下将从几个方面进行分析。

首先，司法裁判更加注重平衡各方利益。在劳务者致害责任纠纷中，法院在审理过程中更加注重保护劳动者合法权益，同时兼顾用人单位的合理利益。这种平衡原则体现在对赔偿数额的确定上，既考虑劳动者的实际损失，又考虑用人单位的经济承受能力。

其次，司法裁判更加注重证据规则。在劳务者致害责任纠纷中，证据的收集和认定成为关键。法院在审理过程中，对证据的证明力进行严格审查，确保裁判结果的公正性。同时，对于劳动者提供的证据，法院也会给予一定的倾斜，以保障其合法权益。

再次，司法裁判更加注重调解机制。在处理劳务者致害责任纠纷时，法院积极运用调解手段，促使双方当事人达成和解。调解机制的运用不仅能够提高案件处理效率，还能够减少当事人的诉讼成本，维护社会和谐稳定。

此外，司法裁判更加注重法律适用。在处理劳务者致害责任纠纷时，法院会严格按照相关法律法规进行裁判，确保裁判结果的合法性和权威性。同时，对于一些新类型案件，法院会结合实际情况，积极探索法律适用的可能性，以适应社会发展的需要。

最后，司法裁判更加注重责任保险的运用。在劳务者致害责任纠纷中，责任保险作为一种有效的风险转移机制，越来越受到重视。法院在审理过程中，会充分考虑责任保险的适用，以减轻当事人的负担，提高案件处理效率。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国侵权责任法》 《中华人民共和国民事诉讼法》 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》

总之，劳务者致害责任纠纷司法适用新趋势表明，我国司法实践在处理此类纠纷时，正朝着更加公正、高效、人性化的方向发展。这不仅有利于维护劳动者合法权益，也有助于促进社会和谐稳定。在今后的司法实践中，我们应继续关注这一领域的发展，不断完善相关法律法规，为构建法治社会贡献力量。