云律网友咨询：刚入职不给签劳动合同，合法吗？
网友具体咨询内容：请问我刚找了一个工作，今天入职时说是有7天的无薪试用期，就是说干不满七天没有工资。然后也不给签合同，说是过了七天才给签。请问这样符合劳动法吗？。
云律网官方律师团律师解答：7天无薪试用期的规定违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同，否则一个月期满后，应当支付未签订书面合同的二倍工资差额。
《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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