维护劳动者权益。劳务受害权益保障有助于维护劳动者的合法权益，使其在遭受伤害时能够得到及时救助和赔偿，减轻其经济和精神负担。

促进社会和谐。通过保障劳务受害者的权益，可以减少社会矛盾，维护社会稳定。

促进经济发展。劳务受害权益保障有助于提高劳务市场的竞争力，激发劳动者积极性，为经济发展提供有力保障。

完善相关法律法规。我国已经制定了一系列关于劳务受害权益保障的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等。这些法律法规为劳务受害权益保障提供了法律依据。

强化执法力度。各级政府部门要加强对劳务受害案件的查处力度，确保法律法规得到有效执行。

建立多元化纠纷解决机制。通过仲裁、调解、诉讼等多种方式，为劳务受害者提供便捷、高效的维权途径。

加强宣传教育。提高劳动者和用人单位的法律意识，使其了解劳务受害权益保障的相关知识，自觉遵守法律法规。

建立健全劳务受害赔偿标准。根据不同地区的经济发展水平、劳动者收入状况等因素，制定科学合理的赔偿标准。

完善劳务保险制度。鼓励用人单位为劳动者购买意外伤害保险，减轻用人单位的经济负担。

加强对劳务市场的监管。严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为，保障劳动者合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未按照国家规定支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资的，劳动者可以要求用人单位支付差额。

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。