劳务者受害事件频发。近年来，劳务者受害事件频发，包括工伤、交通事故、职业病等。这些事件不仅给受害者及其家庭带来巨大的痛苦，也对社会稳定产生不利影响。

劳务者权益保障法律法规不完善。我国虽然已经制定了一系列有关劳务者权益保障的法律法规，但在实际执行过程中，仍存在法律法规不完善、执法力度不够等问题。

劳务者维权意识薄弱。部分劳务者由于文化程度低、法律意识淡薄，在面对侵权行为时，往往选择忍气吞声，不敢维权。

劳务市场不规范。部分用人单位为了降低成本，不按照法律法规签订劳动合同，甚至拖欠工资、加班费等，导致劳务者权益受损。

社会保障体系不健全。我国社会保障体系尚不完善，劳务者一旦遭受意外伤害，往往难以得到及时、有效的救助。

法律救济途径不畅。劳务者维权过程中，由于法律知识不足、诉讼程序繁琐等原因，使得部分劳务者维权受阻。

完善法律法规。加强对劳务者权益保障的立法，明确用人单位的责任和义务，提高法律的威慑力。

加强执法力度。加大对侵权行为的查处力度，严厉打击用人单位拖欠工资、加班费等违法行为。

提高劳务者维权意识。通过宣传教育，提高劳务者的法律意识，使其在遭受侵权时能够勇敢维权。

优化法律救济途径。简化诉讼程序，降低诉讼成本，为劳务者提供便捷、高效的法律救济途径。