维护社会公平正义。劳务受害事件往往涉及弱势群体，通过法律救济，可以使受害者得到应有的赔偿，维护社会公平正义。

促进劳务市场健康发展。劳务受害事件的发生，不仅损害了受害者的权益，也影响了劳务市场的正常秩序。通过法律救济，可以规范劳务市场，促进其健康发展。

增强社会凝聚力。劳务受害法律救济的实施，有助于增强社会凝聚力，构建和谐社会。

法律责任理论。根据法律责任理论，劳务受害事件中，用人单位或相关责任主体应承担相应的法律责任。

平等保护原则。平等保护原则要求在劳务受害法律救济过程中，对受害者给予平等的保护。

公正原则。公正原则要求在劳务受害法律救济过程中，确保案件审理的公正性。

完善法律法规。我国应进一步完善劳务受害法律救济的相关法律法规，明确责任主体、赔偿标准等。

加强执法力度。有关部门应加大对劳务受害事件的查处力度，确保受害者得到及时、有效的救济。

建立多元化纠纷解决机制。通过调解、仲裁等方式，为受害者提供便捷、高效的救济途径。

提高劳动者法律意识。加强劳动者法律宣传教育，提高其维权意识，使其在遭受侵害时能够及时寻求法律帮助。