维护劳动者合法权益，保障其基本生活。劳务者受害权益保障有助于确保劳动者在遭受意外伤害时获得及时救治和合理赔偿，保障其基本生活。

促进劳动关系和谐，维护社会稳定。通过完善劳务者受害权益保障制度，可以有效缓解劳动关系矛盾，促进社会和谐稳定。

提高企业竞争力，推动经济发展。劳务者受害权益保障有助于提高企业社会责任意识，降低企业运营成本，增强企业竞争力，从而推动经济发展。

完善法律法规。我国已出台一系列关于劳务者受害权益保障的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规为劳务者受害权益保障提供了法律依据。

建立健全劳动争议调解机制。各级劳动争议仲裁机构应充分发挥作用，及时调解劳务者受害案件，保障劳务者合法权益。

加强执法监督。各级劳动保障部门应加强对劳务者受害案件的执法监督，严厉打击侵害劳务者合法权益的行为。

提高劳动者维权意识。通过开展宣传教育活动，提高劳务者维权意识，使其在遭受侵害时能够及时采取法律手段维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当依法保障劳动者的人身安全和健康，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。”

《工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“劳动争议仲裁委员会应当依法公正、及时地处理劳动争议。”