加强法律法规宣传教育。通过多种渠道，普及《劳动合同法》、《侵权责任法》等相关法律法规，提高劳务者的法律意识，使其在遭受侵害时能够及时采取法律手段维护自身权益。

完善劳务者维权机制。建立健全劳务者维权机构，为劳务者提供法律咨询、调解、仲裁等服务，简化维权程序，降低维权成本。

强化用人单位法律责任。加大对用人单位违法行为的处罚力度，督促用人单位依法保障劳务者权益。

加强部门协作。劳动保障、公安、司法等部门应加强协作，形成合力，共同维护劳务者合法权益。

推动劳务者权益保障制度建设。建立健全劳务者权益保障制度，从源头上预防和减少劳务者受害事件的发生。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条：用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，包括生命健康权、劳动报酬权、休息休假权等。

《中华人民共和国侵权责任法》 第三十八条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期不改正的，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）未按照规定与劳动者订立书面劳动合同的； （二）拖欠或者未足额支付劳动者工资的； （三）安排劳动者加班，不支付加班费的； （四）违反劳动保障法律、法规规定，侵犯劳动者合法权益的其他行为。