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1. "仲裁与诉讼代理：合同纠纷解决策略解析" 2. &

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    合同纠纷是市场经济中常见的问题，解决纠纷的策略和方法对于维护合同双方的合法权益至关重要。在合同纠纷的解决过程中，仲裁与诉讼代理、人民调解以及两者的区别与联系都是值得探讨的议题。     首先，仲裁与诉讼代理是解决合同纠纷的两种主要方式。仲裁是一种非诉讼的解决方式，具有高效、快捷、保密等优点。在仲裁过程中，双方当事人可以在仲裁庭的监督下，通过协商达成和解。而诉讼则是一种正式的法律程序，适用...

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采矿权转让合同纠纷的常见争议焦点及法律风险防范

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    采矿权转让合同纠纷在实践中较为常见，争议焦点往往集中在转让程序合法性、价款支付、权利义务转移等方面。由于采矿权涉及矿产资源这一特殊标的，其转让不仅受合同法规制，还需符合矿产资源管理相关法律法规的要求，这使得此类纠纷呈现出较强的专业性和复杂性。     在转让程序方面，争议常围绕审批手续是否完备展开。采矿权转让必须经过自然资源主管部门批准，未经批准的转让行为可能被认定为无效。部分当事人...

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云律网友咨询：随意辞退试用期员工，小心给付赔偿金！

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云律网友咨询：随意辞退试用期员工，小心给付赔偿金！ 网友具体咨询内容：日前，山西太原一女子称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。该案件，当地劳动监察部门已介入，需要公司提交能够证明该员工不符合雇佣条件的证据材料。 云律网官方律师团律师解答：实践中，很多企业以不符合录用条件的幌子辞退员工，但其实根本没有充足的证据证明劳动者不符合录用条件，这属于违法辞退。 试用期辞退员工，需要注意以...