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债权债务概括转移合同纠纷中的法律要点解析

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    在我国合同法中，债权债务概括转移合同纠纷是一种常见的法律问题。此类纠纷主要涉及合同一方将其债权债务全部或者部分转移给第三方的情形。以下是关于债权债务概括转移合同纠纷中的法律要点解析。     首先，债权债务概括转移合同纠纷的成立需要满足以下条件：一是原合同当事人之间存在有效的债权债务关系；二是原合同当事人同意将债权债务转移给第三方；三是第三方同意承受债权债务。此外，债权债务的概括转移应当...

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劳务者受害权益保护法律解析与实践案例

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《劳务者受害权益保护法律解析与实践案例》——守护劳动者权益的坚实屏障 在我国的社会主义法治建设中，劳动者权益保护一直是一项重要内容。随着经济的快速发展，劳动者的权益保护问题日益凸显。为此，《劳务者受害权益保护法律解析与实践案例》一书应运而生，为劳动者提供了一份坚实的法律保障。 一、劳动者权益保护的重要性 劳动者权益保护是维护社会公平正义、构建和谐社会的基石。在我国，劳动者权益保护涉及工资、工时、休...

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云律网友咨询：被未拴绳宠物犬追赶，女童摔倒骨折，谁来担责?

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云律网友咨询：被未拴绳宠物犬追赶，女童摔倒骨折，谁来担责? 网友具体咨询内容：被宠物犬紧追不舍，女孩摔倒骨折，对于宠物没有直接撕咬或碰撞导致的伤害，宠物犬主人应该承担责任吗？近日，湖南省祁东县人民法院审结了一起宠物非接触式致人损害的动物饲养责任纠纷案，判决宠物犬饲养人应对伤者的 云律网官方律师团律师解答：从《民法典》相关规定来看，饲养动物致人损害适用无过错责任原则，即只要存在动物加害行为、损害结果...

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云律网友咨询：劳动合同约定“如甲方离职，则不予发放工资“，合法吗？

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云律网友咨询：劳动合同约定如甲方离职，则不予发放工资，合法吗？ 网友具体咨询内容：邱某于2017年初进入A贸易公司从事销售工作，双方签订书面劳动合同，合同中约定如甲方离职，则不予发放工资。2019年6月底邱某因个人原因提出辞职，该公司认为按照双方约定，邱某的剩余工资不予发放。201 云律网官方律师团律师解答：《劳动法》第50条规定，工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...