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合同僵局破解之道：法律视角下的解决方案与策略

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    合同僵局在商业交易中是一个常见问题，当合同双方在履行过程中因各种原因导致合同无法继续履行，但又无法通过协商解决时，便产生了合同僵局。面对这一问题，如何从法律视角寻找解决方案与策略，显得尤为重要。     首先，明确合同僵局的原因是解决问题的第一步。合同僵局可能源于一方违约、合同条款模糊不清、市场环境变化等原因。针对不同原因，应采取不同的应对措施。若是因为一方违约，可根据合同约定或法律规定...

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劳务者受害法律保护与维权路径探究

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《劳务者受害法律保护与维权路径探究》 在现代社会，劳务者作为劳动力市场的重要组成部分，其权益保护问题日益受到关注。劳务者受害事件频发，不仅给受害者本人带来身心伤害，也对社会稳定和经济发展产生负面影响。因此，探究劳务者受害法律保护与维权路径具有重要意义。 首先，劳务者受害事件的成因复杂多样。一方面，劳务者自身安全意识不足，缺乏必要的防护措施；另一方面，雇主在安全生产管理上存在漏洞，未能有效保障劳务者...

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云律网友咨询：如何让对方归还工资？

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云律网友咨询：如何让对方归还工资？ 网友具体咨询内容：如何讨要工资，对方欠资不还，怎样才能要回来 云律网官方律师团律师解答：需要对用工主体进行区分。 第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。 第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法...