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民法典视角下的人格权保护研究

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《民法典视角下的人格权保护研究》 在现代社会，人格权保护已成为一项重要的法律议题。随着《民法典》的颁布实施，我国对人格权的保护力度得到了进一步提升。本文将从《民法典》的视角出发，探讨人格权保护的相关问题。 一、人格权的概念与内涵 人格权是指公民、法人享有的人格尊严、姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私等权利。在我国《民法典》中，人格权被列为基本权利之一，具有极高的法律地位。人格权的内涵主要包括以下几个方面...

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云律网友咨询：转岗降薪，变相裁员，该怎么办？

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云律网友咨询：转岗降薪，变相裁员，该怎么办？ 网友具体咨询内容：最近公司不景气要调岗降薪，由建筑设计师转到监理还得去外地上班，工资由7500降到5000。并且不调岗下个月就不发工资。相当于变相裁员了。 云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》规定，上班地点与工资待遇属于劳动合同构成部份，对于劳动者与用人单位签订的劳动合同需要变更的，应当由用人单位与劳动者协商一致后，以书面形式重新签订，如果用人...

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云律网友咨询：工作期间没有劳动合同没有社保？

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云律网友咨询：工作期间没有劳动合同没有社保？ 网友具体咨询内容：工作期间没有签定劳动合同，离职后拖欠一个月工资，一直没有下发 云律网官方律师团律师解答：（1）向劳动监察大队、12333、12345反映 （2）收集证据（比如微信聊天记录、电话录音、证人证言等）申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、申请人被申请人的主体资料、证据等向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁时效1年，注意保留催收证据以避...