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解析多式联运合同纠纷核心要点：法律应对与实务案例分析

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    在当代物流行业，多式联运作为一种高效、便捷的运输方式，得到了广泛的应用。然而，在多式联运合同纠纷中，如何有效应对法律问题，成为了一个亟待解决的问题。本文将结合实务案例分析，解析多式联运合同纠纷的核心要点，为法律应对提供参考。     多式联运合同纠纷往往涉及多个运输环节和主体，包括承运人、货主、代理等。在实践中，纠纷主要围绕运输时间、运输费用、货物损失等方面展开。以下是对这些纠纷核心要点...

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身体权法律保护与侵权责任探讨

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《身体权法律保护与侵权责任探讨》 在现代社会，随着法律体系的不断完善，身体权作为一项基本人权，得到了越来越多的重视。身体权是指个人对自己身体所享有的自主、完整、不受侵犯的权利。本文将探讨身体权的法律保护及其侵权责任。 首先，身体权的法律保护体现在多个层面。在我国《宪法》中，明确规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。这为身体权的保护提供了宪法层面的依据。此外，《民法典》对身体权的规定更为具体，...

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云律网友咨询：恶意举报捏造事实，否可以以污蔑诽谤和侵犯名誉权对其进行法律追责？

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云律网友咨询：恶意举报捏造事实，否可以以污蔑诽谤和侵犯名誉权对其进行法律追责？ 网友具体咨询内容：单位内有员工扭曲事实向上级领导对我进行投诉，故意捏造贬低我的工作形象，而举报投诉人并不能拿出所举报的实际证据，但已导致领导对我印象影响工作仕途造，成不良影响，我是否可以以污蔑诽谤和侵犯名誉权对其进行法 云律网官方律师团律师解答：可以。从你说的情况，结合《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何...

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云律网友咨询：劳动仲裁，可以要求公司撤销处分吗？

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云律网友咨询：劳动仲裁，可以要求公司撤销处分吗？ 网友具体咨询内容：本人于4月1日收到领导口头已处分通知，4月2日与HR沟通，后收到邮件告知书，为3月31日下发的处分告知书，对本人处以降职降薪的处分。本人对处分流程以及处分事实依据认为不合规，1、处分前后未与员工沟通 云律网官方律师团律师解答：要求公司撤销处分不属于劳动仲裁的范畴，属于公司管理的内部事宜，不过若降岗降薪严重侵害了您的权益，您可以要求...